人力资源管理项目


北京精英活动中心(BHE)和澳大利亚公共安全与法律学院(APSLI)为学员、领导者和个人管理者提供全面的人力资源管理方法,提高他们管理和支持员工所需的技能、知识和特质,包括行政管理专业性和业务成果,以及分析工具,帮助他们获得洞察力、优化行动、做出决策,与企业战略目标保持一致。

本人力资源管理课程将使学员能够在组织中发展尖端的人员分析功能,发挥领导作用,支持战略指导活动。本课程还将通过运用广泛的技术、创意、概念和/或管理能力,让学员掌握应用性和方法性的专业技能和方法,包括直觉、设计和判断的实施,从而指导学员面向未来开展业务。

此外,人力资源管理组合将进一步开发学员在人员管理、风险管理、沟通以及健康和安全方面的商业战略智慧,提供专业工具,以履行最高级别的高级职责,从而在整个新举措推出和变革管理过程中,提高团队绩效,影响、激励、利益相关者的接受度和/或协议。 同时,学员将具备解决问题、劳动力规划和财务方面的基本能力,以满足组织的战略意图、目标和运营需求。

以下内容适合那些希望抓住业务学习机会、发挥优势、提升经验,以满足人力资源部门对人才要求,同时也希望巩固和达成更好的学术建树和/或实现更好的就业机会的个人。 此外,本课程还为繁忙的专业人士量身定制了一个快速通道,为他们在各个领域的成功管理前景奠定坚实的基础......内容包括:

--  运用批判性思维解决复杂问题

--  为员工学习曲线和劳资关系政策的发展战略做出贡献

--  为劳动力战略规划做出贡献

--  协助制定多样性和包容性策略

--  开发和维护战略性业务网络

--  开发、实施和管理企业财务与规划

--  管理创新和持续改进

--  驾驭挑战和风险,收获积极进取的团队文化在工作环境中的成效

--  在整个组织中发挥领导作用

--  人员分析: 通过科学认知改变人力资源战略,利用人员本质的价值实现卓越的业务成果。

--  审查并加强组织的数字化战略

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